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DESPIDO INJUSTIFICADO
¿En qué consiste? Obtener la declaración que la causal invocada por el empleador para poner término al contrato del trabajador es injustificada, obteniendo el pago de las indemnizaciones por años de servicio y de aviso previo, y otras prestaciones laborales absolutas.
Autodespido o despido indirecto
Se configura la institución del autodespido, si el trabajador pone término a la relación laboral por considerar que el empleador ha incurrido en alguna de las causales que se establecen. El despido indirecto tiene su origen en el carácter bilateral del contrato de trabajo, y en el incumplimiento de las obligaciones que le correspondían al empleador.
Derechos de los trabajadores
El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado.
Jornadas de Trabajo
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas que el empleado ha de desempeñar para desarrollar su actividad laboral dentro del período de que se trate: días, semanas o años.
DESPDIDOS INJUSTIFICADOS
Somos un grupo de profesionales que nos dedicamos decididamente a exigir que se respeten los derechos laborales que te corresponden, te brindamos asesoría y orientación de forma rápida y eficaz. Buscamos darte soluciones integrales frente a problemas laborales como despidos injustificados, autodespido, nulidad del despido, abuso laboral, acoso laboral, mobbing, fueron maternal, indeminizaciones, jornadas de trabajo, ley de quiebra, leyes sociales, cobro semana corrida, entre otros. Nuestro objetivo es recuperar cada una de las prestaciones que se te adeudan. Consulta con nosotros en forma gratuita y analizaremos tu caso. Honorarios solo contra resultados.
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